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樓主: 呂迪克

[聊天] 敢對主管發脾氣嗎? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2019-7-27 10:23 PM|顯示全部樓層
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不敢耶,只能跟家裡的人抱怨,主管怎樣怎樣的,工作上還是當個小俗仔就好
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發表於 2019-7-28 03:32 AM|顯示全部樓層
如果主管太無理的話,我可能會,但是通常就是忍一忍,也有看過別人去嗆自己的主管,但是我覺得這些都是於事無補的,主管只會靠張嘴說,出事後,根本不想扛,只會叫自己底下的人去做,我也看很多了
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發表於 2019-7-29 05:10 AM|顯示全部樓層
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上級關心進度是他的職責,如果你的進度真的達不到要求 建議要嗎審視自己的流程能否改善 不然就得等上級指示了 至於發脾氣?很難有立場這麼做喔

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flytotoo 該用戶已被刪除
發表於 2019-7-29 10:54 AM|顯示全部樓層
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真的要看情況
有時候真的是人善被人欺
會哭的孩子有糖吃
常抱怨說自己很忙其實沒有真的很忙的人
跟默默做事不怎麼說的人
老闆可能只感覺到第一個人事情很多
看不到其他的
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發表於 2019-7-29 08:28 PM|顯示全部樓層
能夠忍氣吞聲是正常方法,不過無須再忍的時候也別發脾氣,另外一種方法對付他




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發表於 2019-7-30 12:28 AM|顯示全部樓層
一般人 不會台面上讓人知道你再不高興老闆或主管

應該只會把問題弄的更糟
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發表於 2019-7-30 04:23 PM|顯示全部樓層
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當你敢的時候,你已經離離職不遠了。

我前一份工作就是看不爽我們家主管,
平常我沒有表現出來,在最後決定要離職的時候才爆發,
我的離職原因也直接毫不留情寫上去跟主管槓上。

因為這主管不是最大的主管,離職單會跑到更上面。
所以上層就把這主管抓去電了一番,最後一個月我過得也蠻爽的。
事實錯真的不在我而是那個主管。
...
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發表於 2019-7-30 07:29 PM|顯示全部樓層
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事情交代不清楚@@"
這點我倒是常常被老闆"銃康"
工作細節都只交代不到3成
不過想說老闆是付錢的 待遇也不差 所以就忍了
日子一久 其實習慣了~
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。

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發表於 2019-7-30 07:44 PM|顯示全部樓層
講理跟發脾氣是兩回事情。。。當時很多狀況都會忍不住大動肝火。。。但是有理對方又似是而非讓您不小心發脾氣就無可厚非。。。只是自己要有被秋後算帳的打算

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發表於 2019-7-31 04:52 PM|顯示全部樓層
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樓主的情形還好啦,一般來說主管是都能體諒啦~

我平常也是不太和人大小聲的,久久還是會爆發一次~不過大部份是屬於和同事之間的爭論,跟主管大聲說話的經驗,我工作20多年來算來只有兩次。

嗆了以後會後悔,也會被釘到牆壁上,不過作了就是要承擔,第一次的代價是半年後我離職,離開那家大企業。第二次的代價是每週開會被威脅專案作不出來就要我滾蛋,最後專案如我所押的日期如期完成,上線後也的確對公司有幫助,主管看到我才又恢復笑容。
...
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海上明月照綠筱  濤聲依舊映清涵
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發表於 2019-7-31 08:05 PM|顯示全部樓層
這個問題 真的要看主管是哪種人了 如果是那種後面補刀的,對他發脾氣有可能會有很多陷阱要避開,如果是個好溝通的人就會去在意你說的話,不過總而言之,伸手不打笑臉人,退一步海闊天空,工作做得順就好
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發表於 2019-8-1 07:07 PM|顯示全部樓層
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對主管發脾氣是不智之舉吧...
很多事情就算發脾氣也沒用,問題發生要想辦法解決
如果主管做的方式不對,也應該用溝通的方式
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發表於 2019-8-1 10:10 PM|顯示全部樓層
前幾天我一個前輩就對公司裏頭資深的阿姨開嗆
之後同事間做事氣氛就很尷尬
我個人是不太會去面對這種狀況

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發表於 2019-8-3 05:42 PM|顯示全部樓層
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盡量不要,這取決於雙方的容忍度~
能夠好好講,主管能夠理解,那也就沒必要大小聲.
主管白目,偶爾小小的提高音量,有助於主管對下屬狀態的了解.
最重要的是,自己能不能控制,就是EQ~縱使事情再多,都要鍛鍊自己不要急.
急或生氣,對事情的解決沒有幫助,心裡常這樣想.自然就會冷靜~

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d915047 該用戶已被刪除
發表於 2019-8-14 06:24 PM|顯示全部樓層
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我的話是敢啦~事實上我也嗆過我主管好幾次了~因為他是空降的~對我的工作現狀也不熟悉~還愛亂指揮~反正沒能力開除我~頂多考績把我打乙而已




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