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22021| 205 | [生活][員工月薪28K被降為26K 老闆:因應一例一休][三立新聞網][2017/05/20] |
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點評usbkvm 抗議別人薪水太高?孩子,有些事情請自己去看清楚,不要顏色對了說的話就都是對的!
freedomx10akl 且台灣勞工見不得別人好 國外抗議都是抗議自己薪資太低要提高 只有台灣我第一次看到抗議別人薪水太高要一起低
freedomx10akl 最大的問題還是平均薪資太低政府沒能力改 勞工又互相扯後腿只要有其他勞工幫自己爭取權益不用等慣老闆出面另一批勞工就會先跳免費當資方打手
freedomx10akl 關一例一休屁事 就慣老闆太多
herryui00015 = = 靠北~ 囶珉黨執政~ 暋禁黨把錯都賴給囶珉黨~ 暋禁黨執政~ 還是把錯都賴給囶珉黨~ 這什麼鬼邏輯?!
善羽 這要怪國民黨不該讓一例一休的法案通過,身為在野黨沒有盡到監督的義務。
善羽 這要怪國民黨不該讓一例一休的法案通過,身為在野黨沒有盡到監督的義務。
jimmy5670 院無腦摳死當老闆迅速成為歷史,得到該有的歷史定位。
boogiepopa 這是老闆上有政,下有對的問題沒錯,但放任這種狀況蔓延擴散,就是政府的問題了,這種現狀已經持續很久了,也暫時看不到改善的希望吧.
zaqwsxdsa 這是老闆的問題不是政府的問題...我不滿現在的政府!!!但不代表可以牽拖...
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點評right 真的因應政府政策的話,應該要加薪才對喔
boogiepopa 例如改間選制?也就是人們只能選議員百人,再由這百人來選出九席,再由這九席分理與共協國事?這樣分權又合議,也許會較有活力,不致一潭死水吧?
boogiepopa 與其說是選民的錯,不如說是這種制度仍有不盡完善之處吧,該再回頭從選舉方式開始思考,找出一個實際上更能選賢與能的方式出來.才能改善問題吧.
boogiepopa 這樣說也不太對吧,因為從候選人名單開始,就很難找出真正願意做實事的能人吧,選誰影響都不大吧,選項從一開始就不存在啊?
demon3412 點評好沒幽默感喔...
anton05 合理你的雞拔毛,政府放任企業自訂薪資標準超過20年,如果政府是人民選出來的問題,那所有人都該把頭塞進馬桶底(頭卡爹賽)!
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點評right 可是你的假變多了
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點評right 冤有頭債有主,你居然沒有怪違法砍薪水的老闆?
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點評right 為什麼不怪違法砍薪水的老闆呢?
jackyboy1985 亂說 民進黨才更棒 休息時間變多了 物價也變更高了 就是薪水變少了 蒸蚌!
jackyboy1985 亂說 民進黨才更棒 休息時間變多了 物價也變更高了 就是薪水變少了 蒸蚌!
hinet9899 啊K黨不就好棒棒?? 22K根本是恩惠政策??? 房價物價高漲表示經濟好??
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點評bigcat5240 每周星期六固定加一天!2000 平日四小時720元(大致上可以加4-6天)。我要錢養家 來這裡說廢話!我又沒5毛或500可以領
right 你加班費一萬多喔,你都加幾小時啊?
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點評jackyboy1985 我已經放棄台灣政黨了 因為沒一個好貨在 已經兩次沒去投票了 (苦笑
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點評right 沒有對雇主不公平啊,有照勞基法的根本不會受到影響,我還嫌假太少,沒有直接落實周休二日呢
boogiepopa 一例一休簡單粗暴,或許也算是現狀糜爛之下的一種不得不為之惡吧?這方式我不評價,因為相關細節什麼的,很多都還不清楚.
boogiepopa 底薪低是為了勞健保提撥可以少付,現狀就是加越多班,老闆越有利,員工加班多,也沒心思沒能力想跳槽創業什麼的,惟一缺點,過勞問題而已...
boogiepopa 搞一例一休,是為了強制防過勞,因為這情況已經太嚴重了...那加班1.5倍,是只算底薪的,實算大多比正常班均薪少,就是這樣不行,才要一例一休的.
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點評right 某方面來說是這樣,如果罵政府的,比罵違法扣薪水的老闆多,這叫自作孽,本來說是加班過勞死,一例一休後說假太多賺不到加班費...
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點評right 所以才要落實法治,改革黨國司法,讓那些違法的對策失效,並付出應有的代價
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點評right 所以你會放任老闆違法乖乖的被降薪,那我請你當我24小時的義工好不好,當然不含勞健保喔
boogiepopa 不是被降就檢舉,是發薪前兩天才被告知,將領到的薪水會變少,而理由是因應政策而下有對策...如果是下個月的降了那還有得說,沒提前說,檢舉是對的.
只是個小孩 所以你就是要老闆給你最低薪資,然後讓你天天加班到過勞?這樣你比較能接受?
緋色光輝 不檢舉的話準備被老闆扣更多吧。待宰羔羊..就是台灣人的寫照!被降薪還沒膽檢舉老闆,好可憐喔!以後所有老闆都降本薪80%薪資,做白工!哭哭喔
hinet9899 要調就要講清楚啊....不是人家已經打算28000要怎麼規劃之後你突然跟人家說政策關係 減薪 這樣不對吧
momosam1983 要調薪應該先溝通好。無預警降薪當然讓人不爽。但,一不爽就去檢舉老闆的員工誰敢用。覺得薪資低就去創造自己的價值。讓老闆願意花高薪聘請你
carlosfathma +tgfm18yayawu777
這不是心態問題,而是社會經驗。
很顯然閣下沒吃過當正義使者的虧!
tgfm18yayawu777 閣下的心態有問題,會被檢舉是業者本身就有問題跟下一個老闆用不用沒啥關係,況且若不是離職員工爆料閣下豈知你吃的東西有沒有問題
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點評boogiepopa 沒這回事吧?不是早就到底了嗎?到底很久了吧?沒有一例一休,薪水也上不去啊?薪資跟二十年前,沒什麼變化啊??
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